Director de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL)

Sobre a ANDMOZ

A Associação Nutrição em Desenvolvimento (ANDMOZ) é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, sediada em Quelimane, província da Zambézia. Foca-se na assistência comunitária a grupos vulneráveis, abordando questões como insegurança alimentar, choques produtivos, exclusão de jovens no mercado de trabalho e violência doméstica contra mulheres, crianças e adolescentes.

Descrição da Posição

A ANDMOZ está a recrutar um(a) Director(a) de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL) para liderar as componentes de monitoria, avaliação e aprendizagem de projetos financiados por doadores, com foco em saúde, incluindo saúde materna, neonatal, infantil e nutrição. Esta posição será baseada em Quelimane, com viagens frequentes para outros distritos, e reportará diretamente ao Director do Projeto.

Funções e Responsabilidades

  • Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar o plano de monitoria, avaliação e aprendizagem (MEL), incluindo um plano de Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CLA), com indicadores apropriados, dados de linha de base e metas para avaliar o desempenho do projeto.
  • Gestão de Dados: Supervisionar a recolha, gestão, análise e reporte de dados válidos e fiáveis, utilizando sistemas como o District Health Information Software II (DHIS2), garantindo conformidade com os requisitos nacionais e dos doadores.
  • Fortalecimento de Capacidades: Fornecer assistência técnica e formação a parceiros, equipas do projeto e stakeholders do Ministério da Saúde para melhorar os sistemas de informação e a utilização de dados para tomada de decisões.
  • Gestão do Conhecimento: Liderar o desenvolvimento e disseminação de ferramentas, relatórios, estudos e materiais que promovam a partilha de lições aprendidas, melhores práticas e resultados do projeto.
  • Avaliações e Estudos: Desenhar e conduzir avaliações de qualidade de dados, pesquisas operacionais e estudos quantitativos e qualitativos para apoiar a aprendizagem contínua e adaptação do projeto.
  • Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com os líderes técnicos do projeto, parceiros locais e doadores para garantir a compatibilidade e coordenação das atividades de MEL com os objetivos do projeto.
  • Relatórios: Garantir a produção de relatórios atempados, precisos e completos, incluindo relatórios internos e externos, de acordo com as diretrizes dos doadores.
  • Inovação e Adaptação: Desenvolver uma agenda de aprendizagem robusta para promover colaboração contínua, adaptação e melhoria do desempenho do projeto com base em dados e evidências.
  • Gestão de Equipa: Supervisionar a equipa de MEL, garantindo clareza nas funções, responsabilidades e linhas de comunicação, além de promover o desenvolvimento profissional dos membros da equipa.

Requisitos

  • Formação Académica: Mestrado em Monitoria e Avaliação, Saúde Pública, Bioestatística, Estatística, Epidemiologia, Ciências Sociais ou área relacionada. Licenciatura com experiência relevante significativa será considerada.
  • Experiência Profissional: Mínimo de 10 anos de experiência em monitoria, avaliação e aprendizagem em projetos de saúde financiados por doadores, preferencialmente com experiência em projetos da USAID ou PEPFAR.
  • Competências Técnicas:
    • 1. Domínio de ferramentas de gestão de dados, como DHIS2, Tableau, PowerBI, SPSS, STATA ou R.
    2. Experiência comprovada em métodos de pesquisa quantitativa e qualitativa, incluindo avaliações de qualidade de dados e visualização de dados (gráficos, mapas, GIS).
    3. Conhecimento de sistemas de informação em saúde e planeamento familiar.
  • Habilidades de Comunicação: Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em Português e Inglês, com habilidade para articular informação técnica de forma clara para audiências técnicas e não técnicas.
  • Experiência em Gestão: Experiência em liderar equipa, gerir fluxos de trabalho de alto volume e trabalhar colaborativamente com parceiros governamentais, ONGs e doadores.
  • Outros: Experiência em colaboração, aprendizagem e adaptação (CLA), gestão do conhecimento e disseminação de resultados de pesquisa é altamente desejável.
  • Nacionalidade: Preferência por candidatos moçambicanos ou residentes em Moçambique.

Benefícios

A ANDMOZ oferece um pacote de remuneração competitivo, alinhado com as normas do setor, e é um empregador que promove oportunidades iguais, valorizando a diversidade e a inclusão.

Como Candidatar-se

Os candidatos interessados devem enviar uma carta de motivação, especificando a vaga, e o Curriculum Vitae (incluindo contactos de referência) através do botão a seguir. Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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